TRABAJO

- Sector profesional -

  • Realizamos un contrato laboral en el sector de la Hostelería, en el Régimen de la Seguridad Social y por un número de horas compatible con los estudios, adaptado al horario de clases.

  • La realización de una actividad profesional en el “sector servicios” implica desarrollarla con competencia, eficacia y de manera satisfactoria hacia el cliente a quien va dirigida.

  • En la actualidad, tanto en el mercado de trabajo como en el sector de la educación, se tiene muy en cuenta las competencias y habilidades, para reducir la distancia entre el ámbito de la formación y el mundo laboral.

  • El plan personalizado de formación en competencias que se sigue en nuestro proyecto incide en 3 áreas en las que se desarrollan habilidades que potencian el espíritu analítico y la búsqueda de soluciones, así como el descubrimiento del propio talento profesional.

REQUISITOS

  • Tener 18 años cumplidos.

  • En caso de ser extranjera, tener la documentación reglamentaria que posibilite la contratación laboral.

  • Haber superado con éxito una experiencia de 3 días de trabajo en nuestras residencias.

Características del contrato laboral

  • El contrato de trabajo es flexible para poder hacerlo compatible con tus estudios y que se adapte al horario de tus clases. Tendrán preferencia las estudiantes que desarrollen su actividad académica por las tardes.

  • Los puestos de trabajo se hallan en la misma residencia donde la estudiante se aloja. No obstante, contamos con más puestos de trabajo en otros centros que contratan nuestros servicios.

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Tareas laborales

  • Los servicios que se van a prestar a los clientes -en este caso residentes de los dos colegios mayores anexos-, serán servicios de hostelería, limpieza de habitaciones y espacios comunes, servicios de lavandería, tintorería, planchado y alimentación, así como todo lo relativo a atención de sala.

  • Para la realización de cada tarea laboral se impartirá una formación específica en el puesto de trabajo.

  • Existen diversos puestos de trabajo dependiendo de horarios y turnos.

Desarrollo de competencias

Todas las tareas laborales se desarrollan dentro de un marco teórico-práctico orientado al desarrollo de competencias. En todo momento la estudiante se encuentra acompañada y supervisada por profesionales cualificados.

Además, el trabajo en equipo, el seguimiento de un sistema de calidad y el desarrollo de tareas con profesionales del sector, son capacidades que preparan a las estudiantes para desenvolverse en la futura profesión, sea cual sea su ámbito.

Las  mentoras ofrecen la debida formación básica previa para la correcta ejecución de las tareas laborales asignadas.

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