TRABAJO
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Los servicios que se van a prestar a las residentes del Colegio Mayor Somosierra serán servicios de hostelería, limpieza de habitaciones y espacios comunes, servicios de lavandería, tintorería, planchado y alimentación, así como todo lo relativo a atención de sala.
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Para la realización de cada tarea laboral se impartirá una formación específica en el puesto de trabajo.
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Existen diversos puestos de trabajo dependiendo de horarios y turnos.
CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO LABORAL
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Realizamos un contrato laboral en el sector de la Hostelería, en el Régimen de la Seguridad Social y por un número de horas compatible con los estudios, adaptado al horario de clases.
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El contrato de trabajo es flexible para poder hacerlo compatible con los estudios y que se adapte al horario de clases de la estudiante.
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Los puestos de trabajo se hallan en la misma residencia donde la estudiante se aloja.
Requisitos
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Tener 18 años cumplidos, o cumplirlos antes de enero del primer curso.
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En caso de ser extranjera, tener la documentación reglamentaria que posibilite la contratación laboral.
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Haber superado con éxito una experiencia de 3 días de trabajo en nuestra residencia.
Desarrollo de competencias
Todas las tareas laborales se desarrollan dentro de un marco teórico-práctico orientado al desarrollo de competencias. En todo momento la estudiante se encuentra acompañada y supervisada por profesionales cualificados.
Además, el trabajo en equipo, el seguimiento de un sistema de calidad y el desarrollo de tareas con profesionales del sector, son capacidades que preparan a las estudiantes para desenvolverse en la futura profesión, sea cual sea su ámbito.
Las mentoras ofrecen la debida formación básica previa para la correcta ejecución de las tareas laborales asignadas.
Proyecto pensado para ti
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El trabajo se lleva a cabo en el sector de Hostelería trabajando en los servicios del Colegio Mayor anexo a nuestra residencia, de modo que se evitan los desplazamientos.
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Con un horario laboral flexible, adaptado a tus necesidades académicas.
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Con un contrato laboral en el régimen general de la Seguridad Social.